Yönetim Danışmanları Derneği-YDD   Yönetim Danışmanlığı:   Bağımsız, bilgili ve deneyimli kişi veya kişiler tarafından özel, kamu ve diğer kuruluşlarda; - İş stratejisi, organik yapı ve iş yapma yöntemleri alanlarındaki sorunların, güçlü yanların, iş fırsatlarının ve tehditlerin araştırılması ve tanımlanmasını, - Kuruluşun misyon ve stratejik hedeflerini gerçekleştirmek ve sürekliliğini sağlamak üzere uygun yönetsel önerilerin yapılmasını, ve bu önerilerin uygulama süreci olan değişim yönetimi işlevinde destek verilmesini kapsayan hizmettir.   Yönetim Danışmanı:   Yönetim danışmanlığı hizmetini kişi/kuruluşlara;   - Meslek etik kuralları çerçevesinde ve bağımsız profesyonel yaklaşımla sunan, - Yönetim ve yönetim danışmanlığı meslek ve disiplini konusunda bilgi ve deneyimi olan, - Asgari bir bilimsel disiplin dalında üniversite seviyesinde eğitim görmüş ve uzmanlaşmış, - Duruma göre analist, uzman, ekip üyesi, proje yöneticisi, yorumcu, eğitmen, koç, lider ve/veya örnek kişi rollerini üstlenebilen ve kendini sürekli yenileyen ve geliştiren kişidir.
				Yönetim Danışmanları Derneği, Yönetim Danışmanlığı Derneği konusunda mesleki standartları ve etik değerleri oluşturmak,  iyileştirmek, kollamak ve korumak; Mesleki dayanışmayı ve saygınlığı sağlamak; Mesleki tanınırlığı, danışmanlık hizmetine gereksinimi ve hizmet alma bilincini  geliştirmek;  Danışanlar için referans ve güvence merkezi olmak amacıyla kurulmuştur. Yönetim Danışmanları Derneği, Ulusarası Yönetim Danışmanları Kuruluşları Konseyi -  ICMCI  üyesidir ve onun adına Türkiyede CMC sertifikasyonu yapmaya yetkilidir.
YDD Misyonu Türkiyede yönetim danışmanlığı yapan kişi ve kuruluşlar arasında; - Güçbirliği oluşturup mesleki etkinliği arttırmak - Mesleki tanım, ilke ve standartları saptamak, yerleştirmek, geliştirmek ve gözetmek - Üyelerinin mesleki konu, çıkar ve sorunlarını üçüncü şahıslar ve yasalar karşısında temsil etmek ve savunmak - Bilgi alışverişi ve mesleki koordinasyonu sağlamak Yönetim danışmanlığı hizmeti alabilecek potansiyel danışanlar için sabit bir referans ve güvence noktası oluşturmak; Üyeler adına iş potansiyelini geliştirmek; Tek bir üyenin iş kapasitesine sığamayacak boyutta projelere birden çok üyenin oluşturduğu ortak kapasite ile girilebilmesini sağlamak; Yönetim danışmanlığı mesleğine yeni katılımları özendirmek; Toplam kalite yönetim anlayışının tüm kuruluşlarda yönetim politika ve anlayışı olarak benimsenmesini ve uygulanmasını sağlamak;
Başa Dön
AYRINTILI BİLGİ İSTİYORUM